An examination of the equal rights amendment and its importance in providing gender equality in soci

Acci n contra el Hambre Espa a Country: La fr quence de ces crises a tendance augmenter, tandis que les capacit s de r silience diminuent.

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Directeur Financier R gional Rapportant au: Pour plus d'informations sur DKT International, veuillez consulter le site www. Responsabilit s Superviser la situation financi re de l'organisation, y compris celle de chaque bureau pays, et en faire le rapport au Directeur r gional. Soutenir les responsables r gionaux et nationaux sur tous les aspects de la gestion et de l' tablissement de rapports financiers et, le cas ch ant, renforcer leurs capacit s de gestion financi re.

Veiller ce que les politiques et proc dures financi res internes soient respect es et, au besoin, les d velopper davantage. Veiller ce que des contr les financiers internes efficaces soient mis en place et offrir la formation et le soutien, au besoin, pour renforcer la conformit.

Participer la planification financi re, y compris l' laboration de plans d'affaires et op rationnels et des propositions aux donateurs Tenir le comit de direction au courant de la situation par rapport aux budgets et aux plans et lui fournir des perspectives et des analyses financi res qui les aideront am liorer le rendement financier.

Veiller au respect de toutes les exigences financi res des donateurs et de la loi. Identifier et renforcer les lacunes en mati re de conformitle cas ch ant Superviser et surveiller l'efficacit des strat gies fiscales et le respect des autres obligations pr vues par la loi.

Coordonner la pr paration et la v rification des tats financiers des entit s du groupe DKT FWACA, y compris le rapprochement des comptes intercompagnie.

Any other duties reasonably requested by the Regional Director S'efforcer constamment de simplifier et d'acc l rer les processus du flux de travail entre les quipes financi res et op rationnelles, tout en maintenant un contr le interne suffisant.

Veiller ce que les quipes de pays maintiennent une liquidit saine en coordonnant les pr visions de tr sorerie, en surveillant les recettes tir es des ventes et en d pensant les fonds des donateurs. Superviser les comptes bancaires en s'assurant du respect des mandats bancaires, des politiques et proc dures internes et statutaires.

Qualifications requises Doit tre un expert en comptabilitagr g en comptabilitou d tenir un dipl me similaire en comptabilit. Au moins 8 ans d'exp rience en gestion financi re, dont 5 ans un poste de cadre sup rieur.

Ma trise du fran ais et de l anglais, l oral comme l crit Solides comp tences en leadership et en relations interpersonnelles Experience en grant management Connaissance de la fiscalit de l'OHADA et du droit des soci t s, un atout De pr f rence: Connaissance du logiciel comptable Sage, ou d'un logiciel similaire How to apply: Les candidats devront envoyer leurs CV et LM recruitment dkt-fwaca.

M decins Sans Fronti res Country: La section fran aise de MSF est pr sente dans une trentaine de pays.

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Dans le cadre d une cr ation de poste, nous recherchons un e: Au sein du d partement des op rations du centre op rationnel de Paris OCPla Cellule 3 a r gionalis son portefeuille de projets depuis afin de se concentrer sur les deux grands contextes du Sahel et du Bassin du Lac Tchad.

La cellule est en gestion des missions de C te d Ivoire, du Mali, du Niger et du Nigeria pour un total de 13 projets op rationnels dits r guliers et 2 projets de constructions d infrastructures m dicales.

Les projets de la cellule participent 7 projets de recherches et d valuations en collaboration avec Epicentre sur la r gion. Les projets se concentrent sur des th matiques vari es allant de l acc s aux soins pour des populations affect es par les conflits, l oncologie, en passant par la p diatrie, la nutrition, la gyn co-obst trique et la r ponse aux urgences gr ce l quipe de r ponse aux urgences d Afrique de l Ouest quipe RETWA laquelle participe l ensemble des missions via un syst me de r serve op rationnelle.

La cellule est compos e de 8 personnes qui couvrent l ensemble des services op rationnel, m dical, financier, RH et logistique. Cette d localisation devrait permettre une meilleure synergie entre les diff rents centres op rationnels OC de MSF et favoriser la mutualisation des savoirs et des moyens du mouvement.

Plusieurs projets inter-OC sont actuellement en discussion Dakar. Les moyens de la cellule sont l chelle de ses ambitions. Le budget allou aux missions de la r gion s l ve 33 millions d euros hors urgences et les quipes OCP sont constitu es de plus de salari s dont pr s de volontaires internationaux qui partent dans les missions chaque ann e.

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Depuis pr s d une ann e, MSF OCP d veloppe Abidjan une capacit de support r gional qui devrait favoriser le renforcement et l autonomie des missions dans la r gion sur des domaines aussi vari s que le recrutement, la formation, les techniques logistiques, le supply ou la gestion de pool.

Compl mentaire aux services d j en place Dakar, cette plateforme doit travailler en troite collaboration avec les op rationnels de la r gion. Ces initiatives s inscrivent dans une volont du mouvement de renforcer son implantation dans la r gion afin d y am liorer toujours plus ses op rations.

Sous la responsabilit hi rarchique du Responsable de Cellule RC et de la responsabilit fonctionnelle de la Responsable des RH op rationnelles du d partement RH, Vous tes responsable de la d finition et de la mise en uvre de la strat gie RH de la cellule en r ponse aux besoins op rationnels et aux enjeux institutionnels.

Vous secondez le Responsable de cellule dans la gestion des ressources humaines de la cellule. Vous participez la d finition des strat gies op rationnelles de la cellule 3 ; Vous portez les grandes priorit s RH du plan pluriannuel OCP et veillez leur appropriation au sein de la cellule et aupr s des terrains ; En troite collaboration avec la cellule et les missions que vous supervisez, vous tes le garant de l laboration et de la mise en uvre d une strat gie RH de la cellule r pondant aux besoins op rationnels et aux enjeux institutionnels: Vous formalisez cette strat gie, d finissez un plan d action, responsabilisez les parties prenantes cellule, terrain, plateforme r gionale.

A ce titre, vous tes notamment: Responsable in fine de la mise en place de politiques RH et du d ploiement de ressources humaines adapt es gouvernance mission et projet au service des objectifs op rationnels, prise en compte du cadre l gal et du contexte en terme de recrutement, staffing, r mun ration, politique contractuelle, etc.

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Vous pilotez sa mise en uvre, l value et la r ajuste de fa on dynamique. Vous recrutez, animez et coordonnez votre quipe, d finissez ses objectifs et l valuez.Download-Theses Mercredi 10 juin Gmail is email that's intuitive, efficient, and useful. 15 GB of storage, less spam, and mobile access.

The Evolution of State and Local Government - The Evolution of State and Local Government If you ask most people today what level of government they have the most involvement with and that impacts their lives the most, they will undoubtedly respond with, “the State and local governments”; this is .

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United nations jobs at Dakar, Senegal. Closing date: Application: Apply for the job Organization: UN Children's Fund Country: Senegal Closing date: 23 Sep UNICEF works in some of the world s toughest places, to reach the world s most disadvantaged children.

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